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Tipos de procesos selectivos.

• Oposición: Es la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes y fijar un orden de prelación (antelación o preferencia).

• Concurso: Es la comprobación y calificación de los méritos: currículo, prácticas, titulación, cursos de formación, etc).

• Concurso-oposición: es la unión de ambas, por lo que hay una fase de pruebas y una fase de evaluación de méritos.

Elección de una oposición en función de la titulación.

Uno de los requisitos específicos de cada convocatoria se basa en la titulación que un opositor debe tener para ingresar en la Administración Pública. Estos grupos se basan en los Cuerpos, Escalas, Clases y Categorías.

Son los siguientes:

• Grupo A: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.

• Grupo B: Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional o grado equivalente.

• Grupo C: Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.

• Grupo D: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer grado o equivalente.

• Grupo E: Certificado de Escolaridad.

Pasos para inscribirse a una oposición.

Cada Administración Pública lanza sus Ofertas de Empleo Público a través de los Boletines Oficiales correspondientes. Esto es lo que se denomina convocatoria.

Una vez decidida la oposición a la que la persona quiere presentarse, estas son las principales bases en las que consiste una convocatoria en general:

• Descripción del puesto de trabajo.

Se detallan los requisitos generales y específicos que un opositor ha de cumplir para poder acceder al puesto de trabajo que se anuncia.

• Pasos a seguir para presentar las instancias.

Las instancias son las solicitudes para participar en las pruebas.

Los pasos a seguir no son genéricos, sino que se publican específicamente para cada puesto de trabajo público ofertado.

• Tribunal.

La siguiente base es informar de quién compone el tribunal calificador de las pruebas y méritos.

• Proceso selectivo.

En esta base se ofrece la información referente a las fechas de inicio y desarrollo de las pruebas, así como las características del proceso selectivo.

En los casos en los que corresponda, se muestra también el temario sobre el cuál versarán las pruebas.

• Formularios.

En esta última fase se explican los formularios que el opositor necesitará en las diversas fases.

Tras la publicación de las bases viene el anuncio que hace oficial el plazo para la presentación de las instancias.

No es igual para todas las instancias. Hay dos variantes:

• En días naturales: cuentan todos los días de la semana, incluidos los domingos y festivos.

• En días hábiles: no se cuentan ni los domingos ni los festivos.

Abono de las tasas.

Previamente a la presentación de la instancia, se han de abonar las tasas del examen en la entidad financiera que se indica en las bases, para adjuntar el resguardo del pago a la solicitud.

Presentación de la instancia.

El lugar donde se ha de presentar la instancia viene definido en las bases de la convocatoria.

Listas provisionales.

Tras haber presentado las solicitudes, aparecen las listas provisionales de candidatos y más

tarde las definitivas.

Presentación a las pruebas.

Algunas cosas muy básicas pero muy importantes a tener en cuenta:

• Organiza tu tiempo.

Controla y distribuye bien el tiempo del que dispones para realizar la prueba. Utiliza un cronómetro.

• Pruebas ante el Tribunal.

Conoce quienes son para aprender de ellos.

Empieza con un saludo y una presentación para introducir la exposición del tema.

Ten muy claro lo que vas a decir. Es importante que te vean seguro y convencido de tu postura.

Cuando hables, mira directamente a los ojos de los miembros del Tribunal para transmitir seguridad.

Vístete para la ocasión.

Sonríe. Que te vean motivado y relajado.

• Pruebas escritas.

Evita tachaduras.

Revisa tu ortografía con calma.

Haz listas, borradores o lo que necesites antes de redactar las respuestas definitivas.

Si puedes escoger el tema, esta elección no debe ser aleatoria: escoge el más novedoso, el que la gente no va a escoger. Esto demostrará tu valentía ante el Tribunal.

Emplea frases cortas. Facilitarán la lectura.

• Pruebas psicotécnicas.

Intenta estar tranquilo.

Presta atención a lo que se te pregunte en cada momento y pregunta cualquier duda que se te plantee.

Haz primero un borrador y dedica todo el tiempo que te quede a repasar antes de pasar las respuestas.

• Pruebas físicas.

Controla la alimentación y las actividades que te puedan debilitar.

Cuando entrenes, que tu meta sea conseguir marcas superiores a las que te exigen, así te asegurarás alcanzarlas.

Metodología de estudio.

• Índice del temario.

Crea tu propio índice, mira cuántos temas conoces ya y organízate el resto: tantos temas por día o tantos días por tema, según tu valoración.

• Esquemas.

Por cada tema que estudies, hazte un esquema para poder repasarlo después.

Un esquema ha de contener las ideas principales y secundarias del tema, de forma breve.

• Academias.

En algunos casos puede ser de gran ayuda estudiar con otros opositores para mejorar la preparación

Descanso y horas de sueño.

Antes del examen, intenta dormir. No se puede estudiar en una noche lo que te queda

o repasarlo todo. Así sólo se consigue ir cansado y nervioso al examen.